Musk, ultimatum aux employés fédéraux : ‘Rapport de travail d’ici lundi ou démission’

L’administration Trump a envoyé un email samedi soir aux employés du gouvernement fédéral des États-Unis, leur demandant de détailler leurs réalisations professionnelles d’ici lundi soir, sous peine de perdre leur emploi. Les emails sont arrivés peu après qu’Elon Musk, le milliardaire à la tête du Département de l’Efficacité Gouvernementale dans l’administration Trump, a posté sur […]

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Musk, ultimatum aux employés fédéraux : ‘Rapport de travail d’ici lundi ou démission’

L’administration Trump a envoyé un email samedi soir aux employés du gouvernement fédéral des États-Unis, leur demandant de détailler leurs réalisations professionnelles d’ici lundi soir, sous peine de perdre leur emploi. Les emails sont arrivés peu après qu’Elon Musk, le milliardaire à la tête du Département de l’Efficacité Gouvernementale dans l’administration Trump, a posté sur sa plateforme de médias sociaux X, que le non-respect de la demande envoyée par email serait considéré comme une démission. “Tous les employés fédéraux recevront bientôt un email demandant de comprendre ce qu’ils ont fait la semaine dernière,” a écrit Musk sur X. “Le non-respect de cette demande sera considéré comme une démission.” Musk a publié son message quelques heures seulement après que le Président Donald Trump a écrit sur son réseau Truth Social, que le département dirigé par Musk devait devenir plus agressif dans ses efforts pour réduire et remodeler la main-d’œuvre fédérale de 2300000 personnes. Depuis samedi soir, des emails ont été envoyés aux employés des agences fédérales, y compris la Commission des Valeurs Mobilières et des Échanges, l’Administration Nationale Océanique et Atmosphérique, les Centres pour le Contrôle et la Prévention des Maladies, et d’autres, sous le sujet : “Que faisiez-vous la semaine dernière ?” Il reste incertain quelle base légale Musk a pour résilier les contrats des employés fédéraux s’ils ne répondent pas à sa demande et ce qui arriverait aux employés qui ne peuvent pas détailler leur travail en raison de la confidentialité.

Magalie FavagerM
ÉCRIT PAR

Magalie Favager

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